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中去年周平均工時49小時 創近20年新高 超「6天8小時」工作制 網哀:愈來愈卷、領導 ...

2024-7-24 12:54| 发布者: wiego220| 查看: 1371| 评论: 0

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【中國新聞組/北京24日電】中國職場「996工作制」、「狼性加班文化」日益引發社會關注,官方最新統計數據顯示,6月中國勞工周平均工作時間(下稱「周平均工時」)為48.6小時,超過「六天八小時」工作制,去年的49小時周平均工時更創下近20年新高。網友哀號「職場愈來愈卷了」、「天下沒有白吃的午餐,但有免費的加班」、「領導們喜歡看你無償加班」,嘆息「打工人用更長的工作時間,才能維持原來的薪水」。
香港01報導,據國家統計局發布數據顯示,自2015年以來,中國企業就業人員周平均工時逐步增加,今年6月中國勞工每周平均工時為48.6小時,創近六年同期次高,比2019年同期上漲2.9小時,超過「六天八小時」工作制。此外,今年1月、2月以及5月的周平均工時均為最近6年同期新高。
此外,勞工工作時長增速也正在加快,數據揭露,統計2015年至2020年中國勞工周平均工時增幅為1.5小時,2020年至2023年,增幅成長為兩小時。若以每年52個工作周、8小時工作制來計算,相當於2020年至2023年間,個人工作時長增加了13天。
其實,中國現行「勞動法」規定勞工每日工作不超過八小時,平均每周工作時間不超過44小時。
面對加班現象增加,中國最高法院和人社部更於2023年8月26日聯合公布第二批勞動人事爭議的10個典型案例,強調「996和007工作制都違法」。
但經濟觀察報報導,國內勞動者超時工作的現象並沒有得到緩解,反而呈現出不斷加劇的趨勢。
一位就業專家表示,當前延長工作時間是一部分中低收入人群為數不多增加收入的機會。如果針對「996工作制」或加班時長出台嚴格的一刀切政策,且要求強制執行,必然會帶來一些負面影響,需要考慮到不同人群的差異性。不論是內卷、躺平盛行,還是「外賣騎手困在系統裡」、「流調裡最辛苦的中國人」引發廣泛共鳴,都在說明今天中國亟需推進公平正義和共同富裕。
中國社會法學研究會副會長、曾參與過勞動法論證和起草工作的董保華表示,考慮到國內當前所處的發展階段,也很難對加班行為進行強制性約束。短時間內,勞動時間增長的問題依然是個無解的難題,目前的國際競爭環境也不允許國內企業慢下來。

中去年周平均工時49小時 創近20年新高   超「6天8小時」工作制 網哀:愈來愈卷、領導們喜歡員工無償加班

中國2023年勞工周平均工時達48.6小時,創近20年新高。(路透)

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